株式会社キャリアプランは、1977年の創業以来、教育事業を手掛け、現在は主に大学受験予備校「東進衛星予備校MSGnetwork」を運営（フランチャイズチェーン）する企業です。
多くの塾・予備校がひしめく受験業界で、キャリアプランが運営するには「東進衛星予備校MSGnetwork」にはどのような強みがあるのでしょうか。また、働くスタッフたちは、どのような働きがいを感じているのでしょうか。
今回はキャリアプランが展開する事業をリサーチするとともに、実際に働いているスタッフの口コミ・評判もご紹介します。
「教育事業や受験業界に興味がある」「キャリアプランで働きたい」という就職希望の方や「子どもの大学受験を成功させたい」という保護者の方は、ぜひ参考にしてください。
株式会社キャリアプランの会社概要
| 社名 | 株式会社キャリアプラン |
|---|---|
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 5F |
| 設立年月日 | 1998年3月（1977年に明昭義塾として創業） |
| 代表取締役社長 | 岸 陽一郎 |
| 事業内容 | 大学受験予備校「東進衛星予備校MSGnetwork」および個別指導塾、小・中学生対象の学習塾を運営 |
| HP | https://www.t-msg.co.jp/recruit/index.php |
1977年に明昭義塾として創業して以来、「映像」「個別指導」「IT学習」など、最新の学習コンテンツを取り入れ、学習塾を運営してきたキャリアプラン。
現在の主要事業である東進衛星予備校の運営でも、そのノウハウが活かされています。
今では、神奈川・埼玉・愛知・岐阜で55校を運営し、全国約1100校の中でもトップクラスの合格実績を誇っています。
学習塾「明昭義塾」は、元々代表の岸陽一郎氏の父親が運営していました。
創業当初は主にライブ授業を中心とした塾でしたが、高校生向けの授業を充実させるため、東進の映像授業を取り入れたようです。
そして、代表の岸氏自身がその映像授業を受け、慶應義塾大学に合格したことをきっかけに、映像授業を活用した予備校の可能性を確信。
最高の授業と最高の人＝スタッフ（スクールマネージャー）を融合させたビジネスモデルが成功し、今もなお、順調に成長を続けています。
キャリアプランのネット上の口コミ・評判は？
そんなキャリアプランの口コミ・評判はどのようなものがあるのでしょうか？
実際にキャリアプランで働いているスタッフが仕事や会社をどう感じているか、インターネット上の口コミをまとめてみました。
引用サイト
口コミ①
“生徒の第一志望校合格に向けてが１番やりがいを感じている。生徒や保護者と面談で話す際に様々なニーズにふれることがあるので、何に悩んでいて、何を目指しているのか。様々な悩みに対して解決するアプローチは必要です”
やはり、生徒の一人ひとりに寄り添って、志望校合格をサポートすることに喜びを感じていることがわかります。
口コミ②
“働きがいを感じるポイント。最後の合格発表が出る時。その前の出願指導のときに、日程をうまく調整して提案できるとき。なかなか長期的に生徒のやる気を継続させるのは難しいですが、スタッフ一同、同じ目標に向かっているなと感じられるときやりがいを感じます”
生徒だけでなく、働くスタッフ同士でも同じ目標に向けて邁進しています。生徒とともにスタッフも日々成長していることが感じられます。
口コミ③
“大学受験での経験が生徒によって強みとなり、その後の大学生活や社会に出てからも大きく影響するので、受験勉強を頑張る生徒に”携われるこの仕事は社会への貢献度も高いと思います”
志望校への合格をサポートするだけでなく、受験勉強および大学予備校を人間形成の場として考え、人材育成といった社会貢献的な要素にやりがいを感じるスタッフもいるようです。
口コミ④
“目標を自分でマネジメントして、どのように達成するかも自分の裁量にかかってくるので、自己成長につながると思う。”
目標を自身で管理しすることで、自分自身の成長にもなる、という口コミがありました。生徒の成長のサポート役になれるだけでなく、自分自身の成長にも繋がるのは嬉しいですね。
またスタッフからの会社への評価としては（以下口コミ抜粋）、
“上司は皆優しく、丁寧に教えてくれる”
“スタッフの休みを第一に考えている。教育業界でここまでホワイトな会社はない”
“休日出勤したとしても、代休を申請できる。残業もほぼなく、就業規則をしっかり守れている”
と、働きやすい職場だという意見が多数ありました。
このようにさまざまな口コミがある中、実際の「勤務時間について」や「風通しの良さ」などに関する回答を発見しましたのでご紹介します。
Q.
業界の特性上、夜にかけての勤務で、ある程度の残業も求められるかと思います。仕事と家庭との両立は厳しいのでしょうか？
A.
全社平均の残業時間は月10時間程度ですが、厚生労働省が公表している全国の平均残業時間は10.1時間※と同水準です。
基本的に、授業を終えた生徒の方々が退室してから15分以内には退勤しています。
子育てをしながら働いている女性スタッフもおり、現在は午後1時～午後6時の時間帯で勤務しています。
加えて、入社1年経過後に付与される年6日間のリフレッシュ休暇の取得率は96.8%に達し、ワーク・ライフ・バランスを取りやすい組織風土が定着しています。
引用元
Q.
「福利厚生が乏しい」という書き込みを見たのですが、実際はいかがですか。
A.
健康保険や社会保険などの法定福利厚生はもちろん、退職金制度や確定拠出年金制度、社宅制度、引越費用補助制度の法定外福利厚生も充実しています。
また、法定の産前産後休暇や育児休業、有給休暇のみならず、法定外の休日・休暇も設けています。慶弔休暇や各3日間のGW休暇、夏季休暇、冬季休暇に加え、入社から1年を経過すれば年6日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
引用元
Q.
「社員同士が顔を合わせる機会は少ない」と聞いたのですが、社内の風通しは問題ないのでしょうか。
A.
社員同士が顔を合わせる機会が頻繁にあるわけではないことは事実ですが、エリア長（部長レイヤー）、ブロック長（リーダーレイヤー）には日常業務の中でいつでも相談などを持ちかけることができます。
語学研修では普段と違うメンバーとの交流も生まれ、チームビルディングの機会も定期的に作るようにしています。社員の家族も自由に参加できるバーベキューや社内の野球チームもあり、仕事を離れてのコミュニケーションを楽しむことができます。
社員同士の関係性について聞いた社内イメージ調査でも、83%の社員が「フラットなコミュニケーションが多い」と回答しており、そのような環境が職場の活気を生み出すことにもなっていると考えています。
引用元
株式会社キャリアプランの特徴とは？高い合格実績を誇る秘訣に迫る
株式会社キャリアプランがトップクラスの合格実績を誇る理由の1つに、全スタッフが東進の映像授業を受講していることが挙げられます。常に進化する東進のコンテンツに合わせて、スタッフも常に進化を続けることが重要だそうです。
さらに、成功した取り組みは、キャリアプラン内だけではなく全国のフランチャイズにも展開。自分たちの活動が東進衛星予備校全体をリードしている、という実感こそが、スタッフのモチベーションにも繋がっているようですね。
また、キャリアプランは業界でも珍しい土日休みと残業の少なさが特徴で、ワーク・ライフ・バランスを大切にしているとのこと。これは、東進の優れた講師陣に授業を依存することで、生徒への個別対応や募集活動に集中できるからです。また、代表の岸陽一郎氏は、生徒の一番身近な大人であるスタッフ自らが充実した私生活を送ることが重要だと考えています。
生徒に充実した様子を見せることで、生徒自身も将来に希望を持つことができ、学力のアップに繋がっているんですね。
また、現在は神奈川・埼玉・愛知・岐阜で塾を運営しているキャリアプランですが、今後は東進のシェアが低い地域や競合が強い地域にも進出し、将来的には、中学生市場や海外の日本人向け市場へも拡大する予定とのこと。
これまでの成功で積み上げてきた自信があるからこそ、新しい挑戦を続けていけるのですね。
株式会社キャリアプランの主な業務と働く魅力とは？
そんなキャリアプランではどのような仕事をするのでしょうか。
また働く魅力についても調査してみました。
まずキャリアプランでの仕事についてですが、映像授業を展開しているため、キャリアプランのスタッフが授業を行うことはありません。
ではスタッフは何をするのかというと、主に「生徒指導」「生徒募集」「校舎運営」です。
具体的には、生徒の学習・進路指導、学習へのモチベーション向上のための単語テスト大会などのイベント開催など、生徒に寄り添い、志望校への合格をサポートすることが、スタッフにとって最も重要な仕事なのです。
そんなキャリアプランで働く3つの魅力をご紹介します。
生徒と徹底的に向き合える
映像授業のため、スタッフが生徒に直接授業をすることはありませんが、その分「スクールマネージャー」として合格指導⾯談をしたり、学習・進路指導をしたりします。一人ひとりの生徒と徹底的に向き合うことができるのは、大きな魅力ですね。
成果が評価される実力主義
キャリアプランは、現場での成果が反映される「超成果主義」。「売上」「合格実績」「人件費」の3つの軸から、年齢や社歴に関係なく評価を行います。評価基準はHPでも公開されているので、どうすれは昇給・昇格するのかが分かりやすいですね。
また、未経験からでもしっかり学ぶことができるように、OJTや勉強会、全体研修などの各種研修も充実しています。
充実したワーク・ライフ・バランス
キャリアプランは完全週休2日制で年間休日120日。教育業界には珍しく土日は原則休みだそうです。平均残業時間は10時間ほどで、入社1年後に付与されるリフレッシュ休暇はなんと取得率96.8%。社宅制度などの福利厚生も充実していて、仕事以外の時間も充実させることができます。
株式会社キャリアプランスタッフのインタビュー紹介
ネット上の口コミ・評判だけでなく、実際に働くスタッフはキャリアプランや仕事に対してどのようなことを思っているのでしょうか。
HPを見るとスタッフインタビューがありましたので、一部抜粋でご紹介します。
仕事に対する思い、キャリアプランの魅力についてなど、参考になればと思います。
Q.キャリアプランで働くことの魅力はどんなところですか？
S.Kさん
「チャレンジしやすい環境があり、そのチャレンジが成長につながるところですね。生徒募集に際してのイベントを、自ら企画して開催したところ、生徒２人から紹介の輪が広がり、最終的に20人の参加者を集めました。この成功体験が自分の自信につながりました」
Q.仕事の醍醐味は何ですか？
Y.Iさん
「生徒のニーズに対して授業をご提案し、成約できた時に達成感を得ます。そして生徒が第一志望大学に合格する瞬間、筆舌に尽くしがたい感動を覚えます」
Q.目標、挑戦したいことを教えてください。
R.Aさん
「目標は毎月の売上目標を圧倒的な数字で達成すること。売上とは「生徒の未来への投資」であり、「保護者の方からの期待と信頼の証」だと思っています。結果がわかるのは2、3年後。その時、満足していただけるパフォーマンスを出していけるよう日々精進しています」
生徒が志望校に合格するための授業内容やイベントなどの取り組みと、それにより教育ビジネスとしてさらに高みを目指していこうとする思い。それらがスタッフの一人ひとりの言葉から伝わってきます。
株式会社キャリアプランの採用情報
そんなキャリアプランでは現在、新卒・中途採用を積極的に行っています。
興味のある方は、こちらをご参考ください。
●募集職種／スクールマネージャー
●仕事内容
生徒の指導（面談によるカウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導）
生徒獲得施策の企画・実施（体験入学者のフォロー、校舎で実施するイベントの企画立案および説明会の運営、学校への定期訪問）
スタッフ管理（大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理）
●福利厚生
社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
休日・休暇（完全週休2日制、年間休日120日、リフレッシュ休暇、GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、出産・育児休暇制度、有給休暇）
イベント（バーベキュー大会、社内野球チーム）
その他制度（退職金制度、確定拠出年金制度、社宅制度、引越し費用補助制度）
応募資格は大卒以上で、雇用形態は正社員。勤務地は神奈川県、愛知県、埼玉県、岐阜県です。
また、求める人物像は「①現場で率先垂範できる人 ②学び、成長する姿勢を持ち続けられる人 ③チャレンジ精神のある人 ④失敗から学べる人 ⑤仕事もプライベートも目標を持って頑張れる人」とあるように、合格を目指す生徒たちに伴走できる人材を求めています。
まとめ
株式会社キャリアプランの事業内容や働いているスタッフの評判、採用情報についてご紹介しました。
キャリアプランは、大学受験予備校の運営を通じ、生徒の目標達成に貢献しています。また、働くスタッフも生徒のサポートを通じて、成長していく意識が高いことがわかりました。
大学受験を通じて、生徒それぞれの人間力を養うことが、株式会社キャリアプランの事業の要。キャリアプランの仕事に興味がある方は、積極的に求人情報をチェックしましょう。
また、大学受験を控えた学生および保護者の皆さんには「東進衛星予備校MSGnetwork」を検討するための一助となれば幸いです。
今後も東進衛星予備校MSGnetworkに注目していきましょう。
